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薪资福利

薪资福利

（1）薪资激励：根据工种、岗位的特点，建立了科学、公平、公正、公开的考核体系，提供极具吸引力的薪资，建立长效激励机制，实现员工与公司共同成长。                          
（2）社保：公司为员工提供完善的社会保险和公积金，（包括：养老保险、医疗保险、生育保险、工伤保险、失业保险、住房公积金等）。
（3）假期：员工享有所有国家法定节假日，以及享有：婚假、丧假、产假、年休假等。
（4）其他福利：公司为员工提供各类培训机会，包括内训与外训。可以为优秀员工或应届毕业生分配入深的员工输调户入深手续。